Work Style働く環境

Employee benefits各種制度

休暇制度

年次有給休暇（入社年度：15日、翌年度以降：20日）
特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等）
スポット休暇制度（3ヶ月に1日の年次有給休暇取得）
アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇取得）

Pick up

フリーバケーション制度（連続6勤務日有給取得）

連続6勤務日有給休暇を取得できるため、通常土日を含めると10日間連続休暇を取得することができます！

auじぶん銀行では毎年、最低連続5勤務日の有給休暇取得を義務付けているため、入行年度より連続休暇を取得いただけます。

共済会

結婚祝金、出産見舞金、銀婚祝金、入学祝金、死亡保険金、療養保険金、災害保険金、差額別途保険金等

退職金制度

退職一時金、確定拠出年金

休暇制度

私傷病休職、育児休業、介護休業
※詳細はページ下部をご参照ください

会員制
福利厚生サービス

【ベネフィットステーション】
国内・海外提携の宿泊施設やレジャー施設、映画館、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療、ショッピング・グルメ等のあらゆる生活サービスの割引制度が利用可能

その他

定期健康診断
財形貯蓄
持株会
企業出張型整体サービス
インフルエンザワクチン巡回接種（費用補助）

Pick up

キッザニア　パートナー企業従業員特別割引

キッザニア福岡に協賛しており、特別割引で東京、甲子園、福岡の施設予約が可能です。

auじぶん銀行では、年齢、キャリア、人生経験など多様な行員が活躍しています。ライフイベントなどで活躍機会を損なうことなく、継続して“じぶんらしく”働けるよう、さまざまな支援制度を設けています。

働き方

フレックス

フレキシブルタイム5時～10時、15時～22時/コアタイム10時～15時

テレワーク

在宅、サテライトオフィスの活用可能
※業務により対象外、サテライトオフィスは利用条件あり

通勤時間の緩和

妊娠・出産、育児、介護の都合がある場合、シフト勤務部署に所属していても、フレックスタイム勤務/時短勤務（1日6時間）が可能
※育児においては、子が小学校6年生の学年末に達するまで

結婚

結婚休暇

本人の結婚の際に5日間

妊娠・出産

労働時間制限

本人の申し出により、所定時間外・休日・深夜勤務を行わせない

妊産婦通院時間

妊産婦が保健指導又は健康診査を受ける必要がある場合に付与

産前産後休暇

女性行員の妊娠出産のとき
産前6週間（多胎妊娠の場合は産前14週間）
産後8週間

出産休暇

配偶者の出産の際に出産日より2週間以内に3日

不妊症に関する治療
（男女問わず）

特別休暇（積立休暇）取得可能

育児

育児休業

Pick up

育児休業取得率※2022年度実績

女性　対象：4名　実績：4名
男性　対象：15名　実績：6名

子の看護休暇

1年度内に5日・対象となる子が2人以上いる場合は10日
（子が小学校就学の始期に達するまで）

育児時間

生後満1年に満たない生児を育てる女性行員が申し出た場合は、所定の休憩の外、1日2回各々30分又は1日1回1時間、その生児を育てるための時間を付与

介護

介護休暇

要介護状態にある家族の介護その他の世話をするとき、年次有給休暇とは別に、 1年間につき当該家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として介護休暇を取得可能

介護休業

対象家族1人につき通算93日まで、また3回まで分割して取得可能　※法定通り