- 男女比はどのくらいですか。
- 男性6割、女性4割ほどです。
- 平均年齢はどのくらいですか。
- 37歳です。
- 入行後の評価制度について教えてください。
- 年2回（半年に一度）、前期のフィードバックと今期の目標設定を実施します。
各人が上司と相談のうえ、会社の方向性にあった目標を設定し、その達成度で評価が決まります。
評価結果は昇給ならびに賞与に反映されます。
- 転勤はありますか。
- 現時点では想定していません。
- 入社後の研修について教えてください。
- 先ずは、ビジネスマナーや銀行業務の基礎知識を学んでいただく基礎研修を２週間程度受講いただき、その後数ヶ月～半年程度当行の基本業務や商品知識を習得していただくための業務研修を行います。更にWebマーケティングの知識を集中的に学んでいただいた上で、各自の適性を考慮し正式な本配属を決定します。
- キャリアパスについて教えて下さい。
- 20代で複数の部署を経験して頂く予定です。異動先については本人の希望、適性を考慮したうえで都度決定します。
- 女性が働きやすい環境は整っていますか。
- 産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。
現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
- 男女比はどのくらいですか。
- 男性6割、女性4割ほどです。
- 平均年齢はどのくらいですか。
- 37歳です。
- 入行後の評価制度について教えてください。
- 年2回（半年に一度）、前期のフィードバックと今期の目標設定を実施します。
各人が上司と相談のうえ、会社の方向性にあった目標を設定し、その達成度で評価が決まります。
評価結果は昇給ならびに賞与に反映されます。
- 転勤はありますか。
- 現時点では想定していません。
- 入社後の研修について教えてください。
- 先ずは、ビジネスマナーや銀行業務の基礎知識を学んでいただく基礎研修を２週間程度受講いただき、その後数ヶ月～半年程度当行の基本業務や商品知識を習得していただくための業務研修を行います。更にWebマーケティングの知識を集中的に学んでいただいた上で、各自の適性を考慮し正式な本配属を決定します。
- キャリアパスについて教えて下さい。
- 20代で複数の部署を経験して頂く予定です。異動先については本人の希望、適性を考慮したうえで都度決定します。
- 女性が働きやすい環境は整っていますか。
- 産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。
現場では能力主義ですので、男女関係なく能力がある人が活躍しています。
- 応募方法について教えてください。
- リクナビからエントリーして説明会に参加して下さい。
- 会社説明会の参加方法を教えてください。
- リクナビよりエントリー頂いた方に随時ご案内しています。
- 他の職種での募集はありますか。
- 募集は総合職のみです。
- OB・OG訪問をしたいので、OB・OGを紹介してくれませんか。
- 残念ながら、個人情報保護の観点から、OB・OGの紹介はしていません。
会社説明会開催時に当行行員とお話しいただく機会を設ける予定です。
- 国籍の制限がありますか。海外居住者の応募も可能ですか。
- 応募や選考にあたり、国籍による制限はありません。ただし、日本に居住でき、ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方が対象となります。
また、面接も日本国内で行います（原則、交通費は支給していません）。
- 英語力はどの程度求められますか。
- 英語力で合否を判断することはありませんが、職種によっては語学力を活かせるものもあります。
- 応募方法について教えてください。
- リクナビからエントリーして説明会に参加して下さい。
- 会社説明会の参加方法を教えてください。
- リクナビよりエントリー頂いた方に随時ご案内しています。
- 他の職種での募集はありますか。
- 募集は総合職のみです。
- OB・OG訪問をしたいので、OB・OGを紹介してくれませんか。
- 残念ながら、個人情報保護の観点から、OB・OGの紹介はしていません。
会社説明会開催時に当行行員とお話しいただく機会を設ける予定です。
- 国籍の制限がありますか。海外居住者の応募も可能ですか。
- 応募や選考にあたり、国籍による制限はありません。ただし、日本に居住でき、ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方が対象となります。
また、面接も日本国内で行います（原則、交通費は支給していません）。
- 英語力はどの程度求められますか。
- 英語力で合否を判断することはありませんが、職種によっては語学力を活かせるものもあります。
- 配属先はどのように決まりますか。
- 本人の希望と適性を考慮した上で決定します。
- 社宅や寮、住宅手当はありますか。
- 社宅、寮は設けていません。そのかわり皆さんが負担している住居費の一部を補助しています。
- 資格取得を支援する制度はありますか。
- 業務に活かせる資格を指定し、該当資格の取得・維持に関わる費用を支援しています。
- 行内にクラブ活動はありますか。
- 行員間のコミュニケーションの円滑化を目的とし、行員のスポーツ、カルチャーに関する活動を支援しています。
現在、フットサル、アウトドア、レクリエーション、スポーツ観戦、釣部等さまざまなクラブが活動しています。
- 配属先はどのように決まりますか。
- 本人の希望と適性を考慮した上で決定します。
- 社宅や寮、住宅手当はありますか。
- 社宅、寮は設けていません。そのかわり皆さんが負担している住居費の一部を補助しています。
- 資格取得を支援する制度はありますか。
- 業務に活かせる資格を指定し、該当資格の取得・維持に関わる費用を支援しています。
- 行内にクラブ活動はありますか。
- 行員間のコミュニケーションの円滑化を目的とし、行員のスポーツ、カルチャーに関する活動を支援しています。
現在、フットサル、アウトドア、レクリエーション、スポーツ観戦、釣部等さまざまなクラブが活動しています。
